我が、くらしえん・しごとえんに二人目の第１号ジョブコーチが誕生しました。
10月1日からの配置予定で申請した変更承認申請が、10月15日付けで、承認されたのです。
二人目、と言っても、新たに人を雇用したわけではなく、他でもない、僕自身なのですが…。
メールニュースでも配信しましたが、この８月（？）、第１号、第２号職場適応援助者の資格要件が変更になりました。
第1号職場適応援助者の要件
第1号職場適応援助者は、次のいずれにも該当する者となります。
（1）機構が行う研修又は厚生労働大臣が定める研修を修了した者であって、法人が雇用している者又は法人の代表者若しくは役員 （青文字部分追加）
第2号職場適応援助者の要件
（1）第2号職場適応援助者は、次に掲げるいずれかの研修を修了したものであって、下記（2）の第2号職場適応援助者による援助の実施に関し必要な相当程度の経験及び能力を有すると機構が認めるものをいいます。
→「…支給対象障害者が雇用されている事業主に雇用されている者で…」（削除）
ということです。
今まで、法人の代表理事ということで、１号にはなり得なかったのですが、この変更を「たまたま」見つけ、すぐさま、職業センターに連絡しました。
そして、晴れて１号ジョブコーチとして活動できるようになったのです。
ジョブコーチの自立・独立！ ということを当初から目標にしてきたくらしえん・しごとえんとしては、非常に大きな意味を持ちます。
職業センターとの配置型とのペア支援も勿論ですが、「法人単独支援」もこれから先、地域の実情にあわせて、色々と活用できると思っています。
以前、支援した人たちも２年、３年経つ内に、職場環境も職務を大きく変わっていたり、新たな課題も噴出しています。そうしたときに、改めてしっかりと支援計画を立てて、現場に入っていく必要もアチコチで生まれています。
…そんなことよりも、何より自分自身が今まで以上に、現場に関わることができる、それが単純に嬉しいのですが…。
(^^)v
