26日（土）、27日（日）の両日、静岡県からの委託事業として実施した「福祉施設管理者スキルアップ研修」の全体研修が終了した。
静岡県からの委託で、この４年間、就労移行支援事業所を対象にした「就労支援サポーター養成研修」や、昨年は就労継続B型などの職員を対象にした「スキルアップ研修」を実施してきた。
そして、今年は「管理者」を対象にした研修の企画運営を頼まれたのだった。
「管理者」。各施設の施設長ないしは、サービス管理責任者を対象とした研修で、昨年実施した「演習中心の研修」の「管理者版」と言ったところ。
内容は下記の通り
26日（土）
１、「働くことをみつめる」 前野哲哉氏（大阪市就業・生活支援センター）
２、「職場を見つめる」～作業所分析の視点～ 鈴木 修（くらしえん・しごとえん）
３、「作業を見つめる」～作業分析の理論と実際～ 辻郁氏（聖隷クリストファー大学）
27日（日）
４、「企業とつながる１」～作業所の商品開発～ 柏木 克之氏（一麦会執行理事）
５、「企業とつながる２」～ビジネスマナー～ 坂井 隆英氏（（株）CFSサンズ）
６、「企業に伝える」～プレゼンテーション～ 阪西 敏治氏（（株）アイティプランニング）
それぞれの施設の管理者として、利用者や地域の思いを背負い、職員を引っ張っていく責任を背負ってる方々…。
背負っているものの大きさに圧倒される。
ビジネスマナーやプレゼンテーションの講義は、今年新たに取り入れてみたが、「今さら」と流してしまうことを改めて確認することができ、反省することしきり！
自分の話している様子をビデオで見返してみると……。
赤面してしまいます。
この研修、来月末には、地域にわかれ、施設を見学し、それを受けて８月末には、地域での研修。
この時は、受講生一人一人が、自施設または自主製品のプレゼンテーションを行ってみる。
その後、事業所の改善or企業への自主製品営業、仕事の受注等、実際に課題を設定し、来年２月末に、再び全体で報告会を開くというもの。
ロングラン公演（笑）の幕開け。
早速、講義ビデオのDVDを作ったり、講義資料をCDに焼いたり、感想をまとめたり…といった仕事が口を開けて待っている。(^_^;)
